有副业你就闷声发大财

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小文和小雨都是公司技术部的员工，由于技术部的同事中，他俩年龄比较相近，所以平时关系还不错。去年八月份的时候，一个偶然的机会，小文开始接触自媒体，并逐渐入行。收益渐渐有起色。

春节前的一天，小文和小雨在办公室闲聊，说到过年了各种开销增多，经济压力大。小文见办公室没有其他人，觉得和小雨关系也比较好，就告诉小雨说做自媒体还不错，因时间自由，也不会耽误上班，找到方法收益也还行。她的本意是想帮帮小雨，让他也有个”副业”，多一份收入。

小雨很感兴趣，当着小文的面就下载了app，准备大干一场。可是，做自媒体的朋友都知道，一般都有长则两月短则一月的新手适应期，在这个期间是很难有什么收益的，这一阶段主要是写作者熟悉平台规则，与平台相互适应，取得各项权益。由于小雨写作能力一般，加上又没有耐心，一心想着一夜暴富，在做了半个多月没什么收益后就放弃了。

春节后，疫情毫无征兆地来临。单位开始实行轮流值守，其他人在家办公。因春节期间小文随男朋友回了省外的老家，按规定应该在家隔离14天。当她在工作群里向领导说明这个情况，请求领导等她的隔离观察期满再排她值班时，小雨竟在工作群里以开玩笑的口吻说”你别是以隔离为借口在家写文章创收吧！”弄得小文好不尴尬。而单位的其他同事也因此都知道了小文在做自媒体的事。

在工作中，我们常会发现，当领导和同事知道了你有副业之后，氛围会变得很奇妙。这主要是以下三个原因。

1.收入上的嫉妒心理。人都有嫉妒心理，”不患寡而患不均”。同事之间，主业的收入大家都差异不是太大，可是当同事知道你有副业收入时，就难免嫉妒，觉得大家都差不多，凭啥他只有一份收入，而你能有两份收入？

2.工作任务上的失衡心理。同一单位、同一部门的同事之间，在承担工作任务时存在此消彼长的关系。你承担得多一些，需要他做的可能就少一些。因此，当同事知道你有副业之后，即使是正常的工作安排，他可能也会在心里想，你是不是在工作上承担的任务少花的精力少，心都用在副业上了。而你少做的那一部分，可能领导都安排给了他，也就是说，他被迫承担了更多的工作任务。

3. 工作失误的牵连心理。如果一旦工作出现差错或失误，造成的原因可能仅仅是一个沟通上的误解，或者一时的疏忽。但领导和同事的第一反映可能就是你有副业，心思都用在了副业上，没有用心工作。这对你而言是很为不利的。

因此，职场中，与同事的关系最好就控制在工作关系，”有副业你就闷声发大财”，不要把自己的一切信息都告诉同事，否则会带来不必要的麻烦。