发展自己的一技之长，并且开展第二副业，为将来自己创业做准备

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我有一个朋友，今年30岁，还是公司的普通职员，每天很焦虑。

他是在一家互联网公司做用户运营，之前由于比较任性，频繁跳槽，导致他一直没有晋升的机会。随着年龄一年年地增长，他发现周围的同事都变成了97、98年的，很多比他年轻的都做了领导，而他还是一名普通职员，这让他意识到了沉重地危机感。

人们都说，35岁，会经历职场中年危机。但如果30岁你还没进入管理层，可能危机就会提前到来。

在30岁这个年龄，如果还是一线的普通员工，那和他们竞争的，将是刚刚毕业的大学生或者工资更低的年轻人，相比之下，显然前者的性价比要低，一旦公司有裁员的考虑，这些性价比低的30岁人群，就会成为企业裁员的第一批对象。

而从个人发展的角度讲，30岁之前是职业成长的黄金期，这个阶段激情高、体力好、学习能力强，如果这期间没有晋升为领导，那30岁之后也很难有大的突破，以后晋升的机会会更渺茫。

面对这种情况，我们该如何应对和规划自己的职业道路呢？

第一，拥有一技之长，打造自己的核心竞争力

30岁还没有进入管理层，很多人可能是由于性格、管理能力等原因，不太适合管理工作，即使再努力，也很难有大的进步。

这种情况，我们就不要再执迷于做管理工作了，而是根据自己的能力，打造自己的一技之长和核心竞争力。

在很多公司，都有管理线和专家线两条晋升路线，当你拥有自己的一技之长，拥有任何人都无法替代你的技能，也是可以在职场上找到一席之地的。

第二，开展第二副业，降低职场风险

“副业刚需”，已经成为了新一代职场人的共识。当我们能很好地完成本职工作后，可以考虑开展第二副业，当副业逐渐有了收入，就可以更有底气面对职场上的危机。

我有一个同事，她就利用业务时间写作，给各大平台供稿，现在每个月副业收入和工资差不多，即使有一天被辞职，她也完全可以靠副业收入继续生活。

不过，开展副业的前提是你拥有一项拿得出手的技能，所以，我们在选择副业时，要结合自己的能力特点来抉择。

当副业的收入持续增高，甚至超过主业时，我们完全可以在合适的时机将副业变为主业，做一个自由职业者，既不用费尽心思管理别人，而且收入也不菲。

第三，积累人脉和资本，为将来创业做准备

到了30岁，可以说在职场上已经有了一定的经验，这个时候需要注意积累自己的人脉和资本，在将来合适的时候，可以自己创业。

我的一个朋友子豪，他就是在31岁的时候，辞职开了一家奶茶店，和媳妇两个人经营，每个月的收入也很可观。我们很多人都很羡慕他，既不用每天面对职场上的勾心斗角，又有自己喜欢的“小事业”，这又何尝不是一种幸福呢！

30岁左右的年纪，如果注意积累，其实在阅历、人脉、资本等方面都具备很大的优势，若是有合适的机会创业，或许会有另一番天地。

最后，总结一下

如果30岁还没有在公司晋升，还是个一线小职员，确实会面临比较大的危机，可能比较难再进入管理层。